die Möglichkeit der Lösung

Organisationsaufstellung ist eine Art der systemischen Aufstellung, die für schwierige Situationen, sei es im beruflichen Bereich, innerhalb eines Teams oder in Vereinen und Institutionen, eine Lösung bietet.

In einer Organisationsaufstellung wird die komplexe Situation im System betrachtet. Somit ist es möglich, festgefahrene Verhaltensweisen und Situationen aller beteiligten Personen sichtbar zu machen.

Durch die Lösungsfindung im Rahmen der Aufstellung, gelingt die Kommunikation sowie die Beziehungen der dazugehörigen Personen wieder und wirken sich somit positiv auf das System aus. Ressourcen, die verloren gegangen sind, können nun durch neue Sichtweisen voll ausgeschöpft werden.

Der Erfolg eines Unternehmens hängt von motivierten, loyalen Mitarbeitern ab, die sich dem System zugehörig fühlen.